Senior Agile Coach (m/w/d)

Senior Agile Coach (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem Senior Agile Coach (m/w/d)

  • Gemeinsam mit den Kollegen des Transformationsteams gestalten Sie die organisatorische Entwicklung des Antriebs in Bezug auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen mit

  • Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen

  • Schulung und Betreuung von Stakeholdern und Teams in Bezug auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen

  • Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen.

  • Befähigung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern, sich eine agile Denk- und Arbeitsweise zu eigen zu machen

  • Ausbildung von Coaches

  • Entwicklung der Organisation auf allen Ebenen

  • Beratung von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik

  • Fertigkeiten und Erfahrung:

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile

  • Bewiesen in großen internationalen Organisationen

  • Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch einzusetzen und stattdessen die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln

  • Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf Lean-Prinzipien (z.B. Wertströme)

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen, Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, vorzugsweise mit Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband (z. B. ICF)

  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (Gruppensitzungen, Workshops, Schulungen)

  • Starker Fokus auf Ganzheitlichkeit, psychologische Sicherheit und Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens

  • Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren

  • Weitere Anforderungen:

  • sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich ist Deutsch ein Plus

  • Fähigkeit, mindestens jede 2. Woche für 1-3 Tage in den europäischen Ländern mit den Projektteams zusammenzuarbeiten

Das bieten wir:

  • Ein überdurchschnittliches Gehalt mit der Option auf flexible Gehaltsbestandteile
  • Ein großartiges Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten bei der Ausgestaltung deiner Arbeit.
  • Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes sowie der Arbeitszeit.
  • Aus- und Weiterbildung nach Wahl.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur MIDTgestaltung!

Unkomplizierter Bewerbungsprozess per E-Mail an mailto:projekte@midtcon.de projekte@midtcon.de, Telefon 089 24215435 oder einem Kanal nach Wahl 017610440242.